安徽省铜陵市人民政府


铜陵市人民政府办公室转发铜陵市中小企业信用担保机构代偿补贴及奖励暂行办法的通知

铜政办〔2007〕97号


县、区人民政府，市政府各部门，各企事业单位：
经市政府同意，现将市经委、市财政局《铜陵市中小企业信用担保机构代偿补贴及奖励暂行办法》转发给你们，请认真贯彻执行。
铜陵市人民政府办公室
二○○七年十二月四日

铜陵市中小企业信用担保机构
代偿补贴及奖励暂行办法

第一条 为支持中小企业信用担保机构积极开展业务，特别是加大对创业型、成长性民营工业企业、民营科技企业的融资担保力度，根据《国务院办公厅转发发改委等部门关于加强中小企业信用担保体系建设意见的通知》（国办发〔2006〕90号）及其他有关法律、法规，结合我市实际，制定本暂行办法。
第二条 代偿指中小企业信用担保机构为符合本暂行办法第五条规定条件的企业进行贷款担保，业务到期后，因该企业未能履行合同约定的还款义务，担保机构以担保资金偿还贷款损失。
第三条 代偿补贴指市财政运用扶持中小企业发展的专项资金，对中小企业信用担保机构在向符合产业政策导向的生产加工型项目进行担保，所发生的代偿给予一定比例的补贴。
第四条 申请奖励或代偿补贴的中小企业信用担保机构应同时满足以下条件：
（一）在本市范围内依法注册，担保业务开展1年以上，并在市中小企业发展局登记备案的各类担保机构。
（二）管理规范、建立较为完善的风险控制与财务管理等专项制度，其中，担保责任余额一般不超过担保机构实有担保资金的10倍；对单户企业提供的担保责任额一般不超过担保资金总额的10%。
（三）年度代偿总额小于注册资本的10%，年度代偿实际损失额小于注册资本的4%。
（四）实收资本不低于1000万元。
（五）以中小企业信用担保为主营业务，年担保总额与在保余额均达到注册资金的3倍以上。
（六）年累计为10户以上（含10户）符合产业政策导向的创业型生产加工企业提供担保融资。
第五条 符合产业政策导向的生产加工型项目实施企业应同时具备以下条件：
（一）工商财税关系在本市行政区域内。
（二）符合《中小企业标准暂行规定》（国经贸中小企〔2003〕143号）条件，同时符合国家产业政策的科技型、创业型、扩大就业型、资源综合利用型、农副产品加工型、外向型工业企业。
（三）守法经营，在工商、税务、金融、质监、司法、安全、环保等部门无不良信用记录。
（四）其中创业型生产加工企业的注册时间在2年以内，注册资金在500万元以下。
第六条 代偿补贴比例：
（一）代偿比例＝（当年生产加工型项目代偿金额／当年生产加工型项目累计解除金额）×100%
（二）补贴比例根据代偿比例确定：
1．代偿比例在1%（含1%）以内，补贴比例为40%；
2．代偿比例在1%—3%（含3%），补贴比例为30%；
3．代偿比例在3%—5%（含5%），补贴比例为20%；
4．代偿比例超过5%，按5%计算。
（三）补贴金额＝生产加工型项目代偿金额×补贴比例
（四）对单个担保机构每年度补偿金额最高不超过50万元。
第七条 代偿补贴用于充实担保机构风险准备金，不得挪作他用。
第八条 接受补贴后，担保机构应继续积极追索债权，并将追索情况即时报市中小企业发展局。
第九条 如担保机构当年生产加工型项目担保笔数超过当年累计担保笔数的50%，且生产加工型项目担保额比上年净增30%以上，同时连续两年实收资本增幅超过10%并未产生损帐，给予一次性奖励20万元。
第十条 担保机构可提取奖励资金总额的30%用于奖励为担保机构作出主要贡献的个人，其余70%用于增加担保机构风险准备金。
第十一条 担保机构在每年1月31日前，向市中小企业发展局申请代偿补贴或奖励。
第十二条 申请代偿补贴或奖励须提交以下材料：
（一）申请表；
（二）年度工作总结；
（三）经审计的财务会计报表；
（四）形成代偿的担保合同及履行情况材料；
（五）贷款银行要求担保机构代偿的担保履约通知书，以及确认担保机构已履行代偿义务的有效凭证；
（六）担保机构取得债权并进行追索的有效证明。
第十三条 市中小企业发展局接到完备的申请材料后，会同市财政局进行审查核实，确定补贴比例、金额或奖励金额后，将资金划拨到担保机构帐户。整个审核、资金拨付工作在每年第一季度内完成。
第十四条 市中小企业发展局负责建立担保机构损帐补贴及奖励情况档案，并将其作为补贴比例的依据。
第十五条 担保机构对补贴、奖励资金应按财务制度规定进行会计核算，确保专款专用。对恶意骗取补贴或奖励的行为，一经查实，将取消资格并收回补贴或奖励资金，情节严重的依法追究法律责任。
第十六条 本暂行办法自发布之日起实施，由市中小企业发展局负责解释。
北京市计委 市人事局 市劳动局


北京市计划委员会、北京市人事局、北京市劳动局、北京市财政局、北京市地方税务局北京市残疾人联合会关于贯彻落实《北京市按比例安排残疾人就业办法》的通知
北京市计委 市人事局 市劳动局


各区、县计（经）委、人事局、劳动局、财政局、地方税务局、残联，市政府各委、办、局和直属机构的人事、劳动、计财部门：
为贯彻落实北京市人民政府〔1994〕第10号令颁布的《北京市按比例安排残疾人就业办法》（以下简称《就业办法》），充分发挥政府各部门的职能作用，特作如下通知：
一、《就业办法》是我市贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》的北京市第十届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过的《北京市实施（中华人民共和国残疾人保障法）办法》的一个重要文件，政策性很强，涉及到各部门和单位，是市政府落实国家残疾人保障法的重要体现，
也是市政府解决残疾人就业的重大举措。其实质是改善残疾人就业状况，解决残疾人就业，保障残疾人劳动权利。各部门和各单位都应按《就业办法》的要求，认真做好按比例安排残疾人就业工作。
二、各单位按比例安排残疾人就业，应从持有北京市残疾人联合会核发的《残疾人证》的待业残疾人中招收，并到劳动、人事部门办理招工录用手续。试用期按国家有关规定执行。按比例安排残疾人就业的劳动监察工作，由劳动行政和人事部门依法执行。
三、安排残疾人就业达不到规定比例的单位，要按照差额人数向残疾人劳动业服务机构缴纳残疾人就业保障金。残疾人劳动就业服务机构根据市统计局公布的上年度本市职工年平均工资和各单位应依法按比例安排残疾人职工差额，确定应缴纳残疾人就业保障金的单位名单及其应缴纳的
残疾人就业保障金数额。缴纳残疾人就业保障金，主要是体现社会公平和应尽的义务。
四、本市行政区域内的机关、团体、企业（福利企业除外）、事业单位和私营、外资、中外合资、中外合作经营的企业，以及农村具有法人资格的独立核算企业单位，都必须依照统计法规定，认真填报市统计局批准市残联制发的《北京市在职残疾人员登记表》和《北京市残疾人按比例
就业单位情况表》。
各单位填写《北京市在职残疾人员登记表》，要按所在地的区、县残联残疾人劳动就业服务所规定的时间报送；《北京市残疾人按比例就业单位情况表》于每年1月10日前报送所在地的区、县残联残疾人劳动就业服务所，以确定各单位是否缴纳残疾人就业保障金及其数额，区、县残
联残疾人劳动就业服务所以此向有关单位发出《残疾人就业保障金缴款通知书》。
五、企业、城乡集体经济组织交纳的“保障金”从管理费用中列支，机关、团体和事业单位交纳的“保障金”从单位预算经费包干结余或收支结余中列支。
六、单位收到《残疾人就业保障金缴款通知书》以后，7日内无正当理由不缴纳或者不足额缴纳残疾人就业保障金的，区、县残联残疾人劳动就业服务所对其按欠交金额每日加收5‰滞纳金；对逾期30天仍未足额缴纳残疾人就业保障金的单位，追究其单位领导的责任。
七、单位缴纳残疾人就业保障金确有困难，需要缓缴或减免的，须凭同级财政或税务部门出具的年度财务收支状况证明或决算报表，向区、县人民政府残疾人工作协调委员会和区县财政局提出书面申请，经市人民政府残疾人工作协调委员会和市财政局批准。



1995年1月14日